1
Bạn cần hỗ trợ?

 Kỹ Năng Mềm Giúp Người Trẻ Thành Công

Đăng ngày: 25/02/2020 Lượt xem: 2168

Nội dung bài viết Ẩn/Hiện

    Kỹ năng mềm là yếu tố quan trọng, quyết định đến 75% sự thành công của bạn. Vậy bạn đã sở hữu những kỹ năng nào để cải thiện cuộc sống của chính mình?

    Bạn có những lá thư giới thiệu ấn tượng; bạn có kinh nghiệm nghề nghiệp phong phú, những văn bằng chứng chỉ giá trị cùng những mối quan hệ tốt. Nhưng bạn có tin không, chừng đó chưa đủ để bạn vươn lên đỉnh cao sự nghiệp. Bạn còn cần có những kĩ năng “mềm”.

    1. Thế nào là những kỹ năng mềm?

    Kỹ năng “mềm” là những kỹ năng thuộc về con người, không mang tính chuyên môn, không thể sờ nắm, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt. Ngược lại là những kỹ năng “cứng” thường xuất hiện trên CV của bạn, bao gồm học vấn, kinh nghiệm và sự thành thạo về chuyên môn.

    Bạn có phải là một người dễ chịu? Tận tâm? Bạn giao tiếp khéo léo? Bạn giải quyết các vấn đề hiệu quả? Đây chính là các dạng câu hỏi được đặt ra nhằm khám phá các kỹ năng “mềm” của bạn.

    Tại sao nhà tuyển dụng lại quan tâm đến kỹ năng mềm của bạn?

    Nhà tuyển dụng coi trọng các kỹ năng “mềm”, bởi vì các nghiên cứu cho thấy chúng là một nhân tố đánh giá rất hiệu quả.

    Kỹ năng mềm giúp bạn tự tin trong giao tiếp (Ảnh: Sưu tầm)

    2. Các dạng kỹ năng mềm

    a. Thái độ lạc quan

    Tất cả chúng ta đã từng nghe lời khuyên “hãy nhìn cốc nước còn đầy một nửa, hơn là nhìn nó đã vơi đi một nửa”. Tại công sở, cái nhìn lạc quan dẫn đến hành động và thái độ lạc quan, từ đó cho kết quả khả quan.

    b. Biết làm việc theo nhóm

    Nhà tuyển dụng rất thích những nhân viên thể hiện được khả năng làm việc tốt theo nhóm. Việc này không chỉ mang tính cộng tác mà còn thể hiện được khả năng lãnh đạo tốt khi cần.

    Nhà tuyển dụng rất thích những nhân viên thể hiện được khả năng làm việc tốt theo nhóm (Ảnh: Sưu tầm)

    c. Giao tiếp hiệu quả

    Giao tiếp tốt là kỹ năng rất cần thiết đối với hiệu quả công việc của một người. Đây là phương tiện cho phép bạn xây dựng cầu nối với mọi người, thuyết phục người khác chấp nhận ý kiến của bạn và bày tỏ được nhu cầu của bạn. Để giao tiếp hiệu quả, bạn hãy chú ý những điều sau:

    - Nhìn thẳng vào mắt người đối diện

    - Đừng tỏ ra bồn chồn

    - Tránh những chuyển động cơ thể khiến bạn bị tách ra khỏi họ như khoanh tay trước ngực

    - Không nói chuyện lan man, hãy tập trung vào một vấn đề

    - Phát âm chính xác

    - Sử dụng ngữ pháp chuẩn thông thường.

    Giao tiếp tốt là kỹ năng rất cần thiết đối với hiệu quả công việc của một người (Ảnh: Sưu tầm)

    d. Tự tin

    Khi bạn muốn gây ấn tượng với một ai đó, tự tin chính là chìa khóa. Trong khi khiêm nhường vì nhận được lời tán dương là rất quan trọng thì thừa nhận thế mạnh của mình cũng quan trọng không kém.

    Tự tin chính là chìa khóa thành công (Ảnh: Sưu tầm)

    e. Luyện kỹ năng sáng tạo

    Tính sáng tạo và lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nào. Hãy thường xuyên luyện tập sáng tạo, nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.

    Tính sáng tạo và lối suy nghĩ thông minh được đánh giá cao ở bất cứ công việc nào (Ảnh: Sưu tầm)

    f. Chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình

    Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng cầu thị của bạn. Đồng thời khả năng đánh giá, nhận xét mang tính xây dựng đối với công việc của những người khác cũng mang ý nghĩa quan trọng không kém.

    Khả năng ứng xử trước lời phê bình phản ánh rất nhiều về thái độ sẵn sàng cầu thị của bạn (Ảnh: Sưu tầm)

    g. Thúc đẩy chính mình và dẫn dắt người khác

    Một điều rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng là làm sao để biết được bạn có là người năng động và hay đề ra các sáng kiến hay không. Điều này có nghĩa là bạn liên tục tìm ra những giải pháp mới cho công việc của mình khiến cho nó hấp dẫn hơn thậm chí đối với cả những công việc mang tính lặp đi lặp lại.

    h. Đa năng và biết ưu tiên công việc

    Ở công sở ngày nay, một nhân viên tốt là một nhân viên có khả năng kiêm nhiệm thêm một số công việc khác, hay nhiều dự án cùng một lúc. Liệu bạn có thể theo dõi được tiến trình của các dự án khác nhau hay không? Bạn có biết lựa chọn để ưu tiên những việc quan trọng nhất không? Nếu có thể, bạn được gọi là người đa năng.

    Một nhân viên tốt là một nhân viên có khả năng kiêm nhiệm thêm một số công việc khác, hay nhiều dự án cùng một lúc (Ảnh: Sưu tầm)

    i. Biết nhìn nhận toàn diện

    Có cái nhìn tổng quan về công việc có nghĩa là có khả năng xác định được các yếu tố dẫn tới thành công. Điều này cũng có nghĩa là nhận ra các nguy cơ tiềm ẩn và thời điểm nó xảy ra, từ đó có thể đưa ra cách xử lý thích hợp.

    Mong rằng qua những chia sẻ bổ ích trên, cộng với sự rèn luyện và trau dồi bền bỉ sẽ giúp bạn đạt được nhiều thành công trong cuộc sống!

    Nguồn: Sưu tầm

    Bình luận